为认真落实学校人才工作会议精神，深入了解并推进蓝鲸体育app官网人才工作，6月3日上午，梁福沛副校长在新万博部、人事处负责人的陪同下到我院开展调研。蓝鲸体育app官网党政领导班子成员参加了调研座谈会。
座谈会上，蓝鲸体育app官网院长连漪汇报了蓝鲸体育app官网目前师资队伍建设现状和人才工作方面存在的实际困难，并就人才的引进与培养、绩效激励与考核等方面提出了蓝鲸体育app官网的计划与设想。
梁福沛副校长在认真听取蓝鲸体育app官网的汇报后，从学校人才工作的相关政策、运行机制、改革发展理念与规划方面给蓝鲸体育app官网的人才工作提出了具体的要求和指导意见。他指出，蓝鲸体育app官网在充分认清当前人才队伍建设机遇与挑战的前提下，要积极思考并认真落实学校人才工作会议精神，加强高层次人才以及中青年骨干教师的引进与培养、做好人才队伍发展规划，结合蓝鲸体育app官网工作实际推动人才工作思路落地。他强调，在学校的指导性意见下，蓝鲸体育app官网要充分发挥自主权做好竞争激励机制体系设计，探索并试行人才队伍激励评价机制的改革以提高工作水平和效率，学校支持并鼓励蓝鲸体育app官网在人才工作方面的创新性措施。他要求，蓝鲸体育app官网要着眼于学科专业布局层面用实实在在的行动搭建好蓝鲸体育app官网人才工作平台，进而推动人才工作做出实效。
梁福沛副校长为蓝鲸体育app官网人才工作提出具体要求和指导意见
调研座谈会现场
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